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Zhengzhou Xingfu Máquinas de Embalagem Co., Ltd.
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Zhengzhou Xingfu Máquinas de Embalagem Co., Ltd.

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    Quarto 807, Dugang Ke Chuang Park, 117 Suyuan Avenue, Distrito de Jiangning, Nanjing

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Perfil da Empresa
Nome da empresa:
Zhengzhou Xingfu Máquinas de Embalagem Co., Ltd.
Ano Estabelecido:
2026/4/17 9:22:23
Capital Registrado:
Produtos principais:
Endereço:
Quarto 807, Dugang Ke Chuang Park, 117 Suyuan Avenue, Distrito de Jiangning, Nanjing

A empresa foi fundada em 1998, tem sido dedicada ao design, fabricação e venda de equipamentos de embalagem, é uma empresa de fabricação nacional especializada em equipamentos de embalagem de automação, produção, venda e serviço, que passou pela certificação do sistema ISO9001: 2000, máquinas de enchimento de fechamento e máquinas de enchimento de série de produtos passaram pela certificação CE. Os principais produtos como: máquinas de fechamento, máquinas de enchimento, máquinas de fechamento por indução eletromagnética, máquinas de rotulagem e outros produtos foram amplamente usados ​​em indústrias farmacêuticas, químicas, alimentares, pesticidas e lubrificantes, alguns produtos são exportados para a Europa, as Américas, o Oriente Médio, o Sudeste Asiático e outras regiões. A empresa tem profissionais técnicos, engenheiros e pessoal de serviço pós-venda, formando uma equipa altamente qualificada, jovem e rica em espírito inovador de equipe. A empresa sempre tem como objetivo "centrada nas pessoas, liderança na ciência e tecnologia, operação honesta, marca de renome", como sempre fornecer aos clientes produtos confiáveis, serviços perfeitos, desenvolvimento conjunto e excelente desempenho. Serviço ao Cliente Serviço ao Cliente A empresa faz o possível para que os clientes sintam que a compra de produtos é uma experiência simpática e agradável. Respeitar as opiniões de cada colega. Os gerentes são vistos como "líderes de funcionários públicos", ajudando novos colegas a reconhecer e explorar seu potencial através de treinamento, elogios e feedback construtivo. Usar uma filosofia de gestão "aberta" para incentivar os colegas a fazer mais perguntas e se preocupar com a empresa em um ambiente aberto. Pesquisa de excelência Colegas da empresa compartilham o compromisso de satisfazer os clientes. Discuta os objetivos do dia antes de trabalhar. O princípio do pôr-do-sol exige que os colegas tenham uma consciência urgente de que as perguntas feitas no dia devem ser respondidas no mesmo dia.

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