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E-mail
mk.gdnc@gardnerdenver.com
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Telefone
4009001066
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Endereço
Zona de Desenvolvimento Econ?mico e Tecnológico de Boshan, província de Shandong
Jidi Nashi Machinery Co., Ltd
A Inglaterra Solan é coroada com honra e ganha a Estrela Empregadora da Mercer!
Datas:2025-12-22Leia:1
Com base em 50 anos de experiência na pesquisa de funcionários da Mercer e em um vasto banco de dados de 15 milhões de funcionários em todo o mundo, o programa Mercer Employer Star é conhecido pelo seu rigoroso e profissional sistema de avaliação. Nesta avaliação, a Inglaterra SolanEngagemento dos funcionários, agilidade organizacional, liderança orientada e foco no talentoExcelente desempenho em quatro características-chave, com sucesso colher a coroa.
Compartilhamento no local
Cuidado e engajamento dos funcionários
A Sra. Gery Qian, Vice-Presidente de Recursos Humanos da Inglaterra Solaris, e a Sra. Flora Li, Vice-Presidente de Marketing Estratégico e Gestão de Produtos, juntamente com outros colegas de Recursos Humanos e Gestão de Mercados e Produtos, participaram.
A Sra. Gery compartilha com os convidados online e offline a experiência única da Inglaterra Solan no cuidado e engajamento dos funcionários. "Na Inglaterra, acreditamos firmemente que os funcionários são a riqueza mais valiosa da nossa empresa. Por isso, sempre consideramos o cuidado dos funcionários como a pedra angular do crescimento da nossa empresa e, através de uma série de iniciativas intimas, como programas de incentivos de capital, ações para todos os funcionários e programas de educação profissional para os filhos dos funcionários, todos os funcionários podem encontrar o calor de casa e experimentar a alegria de crescer aqui", disse ela.
Incentivos de ações
Vale ressaltar que a Inglaterra lançou um programa global de incentivos de capital de US$ 150 milhões em 2020, tornando quase 16.000 funcionários acionistas da empresa. Essa iniciativa não só aumenta a pertença e a coesão dos funcionários, mas também permite que todos os funcionários compartilhem os resultados da criação de valor da empresa. Como disse um funcionário:“Desde que a empresa emitiu ações, sinto que a coesão e o sentido de pertencimento da equipe foram mais fortes. Trabalha mais e a vida é melhor! ”
Engagemento dos funcionários
Na Ásia-Pacífico, a Inglaterra alcançou mais de 90 pontos de compromisso global por três anos consecutivos, demonstrando nossa capacidade em gestão do compromisso dos funcionários. Apresentamos e implementamos melhorias imediatamente após a pesquisa de engajamento e acompanhamos todos os programas por um ano para garantir melhorias e otimizações contínuas.
A Inglaterra Solan continuará a seguir a filosofia de gestão "centrada nas pessoas", melhorando continuamente a experiência dos funcionários e a satisfação no trabalho e trabalhando incansavelmente para criar um local de trabalho mais excelente. Acreditamos que só se todos os funcionários encontrarem aqui um sentido de pertencimento e realização, a Inglaterra pode ir mais longe e voar mais alto.